Abstrak
Buku “Pengelolaan Sumber Daya Manusia Unggul” ini menguraikan tentang fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia yang terdiri atas tiga belas bab dengan membahas konsep dan tantangan sumber daya manusia unggul. Buku ini ditampilkan sebagai proses pemahaman pentingnya peranan sumber daya manusia dalam mencapai visi dan misi dalam suatu organisasi. Suatu perusahaan atau organisasi selalu dihadapkan pada persoalan manusia (SDM), yaitu bagaimana perusahaan merekrut karyawan, memanfaatkannya, memberi penghargaan, sampai pada pemutusan hubungan kerja. Perusahaan atau organisasi akan selalu diperhadapkan pada persoalan mengaitkan tugas-tugas departemen SDM dengan departemen lainnya dalam konteks mencapai kepentingan internal dan eksternal stakeholders. Hal inilah yang mendorong setiap individu maupun organisasi atau perusahaan harus mempersiapkan kualitas sumber daya manusia yang unggul untuk memicu tingkat keberhasilan dalam menjalankan tugas dan fungsinya.